奉化市人民醫院——你可能不知道的

日期：2016/5/3

矗立在奉城錦溪江畔、錦山腳下的奉化市人民醫院，是一所集醫療、教學、科研為一體的二級甲等綜合性醫院，是全市的醫療搶救中心。占地面積4萬㎡，建筑面積8萬㎡，核定床位720張，醫院在編職工849人，衛技人員占90.3%。

奉化市人民醫院擁有高級職稱191人，中級職稱225人。涌現出浙江省醫壇新秀、寧波市勞動模范、寧波市衛生系統先進護理工作者、寧波市優秀護士、奉化市勞動模范、奉化市十佳杰出青年、奉化市十佳優秀青年、奉化十大名醫、王曉亮勞模創新工作室等先進個人和團隊。

為加強人才儲備，醫院選派優秀醫務人員到北京、上海、浙江、寧波等地的上級醫院進修學習。醫務人員積極攻讀在職研究生、博士生，并自發成立了“北京協和進修團隊”、“研究生工作室”、“科研興趣小組”，構建新穎的模式，有效促進了醫務人員間的學習、溝通。

奉化市人民醫院具備領先的醫療技術水平，奉化市域內的常見病、多發病都能夠在這里得到規范化診療。

• 浙江省衛計委縣級龍頭學科——感染科

• 寧波市級龍頭學科——護理學科

• 寧波市重點扶持學科——心內科

• 奉化市人民醫院重點學科——心內科、影像科、神經內科、骨科（骨一科、骨二科）、普通外科（普外一科、普外二科）

• 奉化市人民醫院品牌學科——婦科、病理科

• 奉化市人民醫院品牌學科——泌尿外科、呼吸內科、心胸外科、眼科

• 奉化市人民醫院特色學科——重癥醫學科、消化內科、藥劑科、超聲科、產科、麻醉科、兒科、神經外科、腎內科、肛腸外科、內分泌科、急診科

此外，醫院還是——

• 奉化市介入治療中心

• 腦病診療中心

• 內窺鏡中心

• 肝病診療中心

• 心血管診療中心

• 承擔奉化市檢驗、麻醉、影像、護理等十大質控中心的相關工作

奉化市人民醫院積極與上級優質醫療資源合作，在不斷提高醫院學科技術水平的同時，讓奉城百姓免于奔波，在家門口就能享受到高端醫療技術服務。

中心引進了最先進的腔鏡、碎石設備，寧波第一醫院泌尿腎病中心主任擔任奉化中心大主任，派執行主任和專家長駐，開展手術、查房等日常工作，派專科護士到我院指導護理工作。

自托管以來，越來越多的泌尿腎病患者選擇在奉化市人民醫院就診，手術人次大幅增加，微創手術比例高達80%，特別是三、四類高難度手術同比增加四倍，如成功開展的腹腔鏡下腎癌根治術、腹腔鏡下前列腺癌根治術、腹腔鏡下全膀胱切除+回腸代膀胱術、輸尿管硬鏡（軟鏡）鈥激光碎石術、經皮腎鏡碎石術、經尿道前列腺等離子電切術等微創手術都填補了我市醫學空白。

浙江省腫瘤醫院不定期選派專家到奉化市人民醫院手術、查房及疑難病例討論等，醫院在腫瘤內、外科以及病理、影像等專業發展上取得可喜進展。

上海市肺科醫院每周六派2名專家到奉化市人民醫院坐診，并開展手術、查房等工作。兩院合作，不僅惠及奉化市民，更有周邊縣市區患者慕名來醫院手術治療。肺癌手術同比增加了10倍，其中開展的單孔胸腔鏡肺手術在國內是較先進術式，劍突下單孔肺癌根治術更是寧波首例該類手術。

寧波市眼科醫院每周四派駐一名副主任職稱以上專家到奉化市人民醫院開展臨床工作。在硬件方面，眼科門診改建搬遷至二樓，并配備先進的綜合診療臺，就診條件得到改善，診療效率獲得提高；在技術方面，眼科總手術量增加65%，其中白內障等四類手術增加46%。

此外，中心還堅持公益活動，與浙江省政協、省老齡委聯合開展白內障公益復明活動，讓60余名貧困老人重建光明。

2007年，奉化市人民醫院與寧波大學醫學院建立合作關系，多年來，雙方為構建完善的臨床教學體系，培養高素質的醫學專業人才付出了辛勞和汗水，為推動我市醫療衛生事業的發展做出了貢獻。

2015年5月，奉化市人民醫院已完成首批寧波大學大專班學生教學實習任務，目前首批本科班學生已經進入臨床教學實習階段。

奉化市人民醫院主動共享醫療資源，惠及更多奉城百姓。

醫院對江口、大堰、西塢、尚田等鎮、街道衛生院開展新一輪對口支援，2015年，醫護人員下鄉達20余批次。并與松岙衛生院成立醫聯體，派駐管理人員、學科骨干下鄉275人次，將更多的醫療資源送到偏遠地區。

奉化市人民醫院正在積極創建現代化三級乙等綜合醫院，已進入第三周期醫院等級評審階段。

醫院全年的工作目標是“一改一創一評一建”：公立醫院改革、創建人民滿意醫院、醫院等級評審和智慧醫院建設。

奉化市人民醫院入選市國家衛計委確定的全國首批500家縣級公立醫院提升醫療服務能力計劃。

2014年至2017年，國家衛計委在全國縣級公立醫院綜合改革試點縣中，遴選具備一定基礎和較高醫療服務能力、醫療技術水平的500家縣級醫院開展提升能力建設。（奉化市人民醫院有幸入選）

奉化市人民醫院年門急診服務患者人數超百萬，出院人次在2.6萬人次左右。

奉化市人民醫院坐診醫生為 126個，平均每個醫生每年接待病人8000個。其中，最繁忙的科室，如消化內科，每個醫生每年的接診量實際高達20000人次。

職工是文化之本，文化是品牌之魂，醫院始終堅持以人為本，以文為魂，開展兩年一次的職工文化節，發動和依靠全體職工，深化醫院文化建設。

在重建醫院文化建設中，全院各科室積極參與，深入挖掘醫院近百年發展的文化底蘊，通過多次自下而上、自上而下的探討和溝通，最終確立了醫院的文化理念和院歌《一路有你》。

（醫院院徽與文化理念）

同時，以多種多樣的活動為載體，充分發揮團隊精神和集體智慧，營造出人人關心醫院文化，個個參與醫院文化建設的良好氛圍，弘揚了醫院的優良文化傳統，促進醫院軟實力的提升。

（醫院2015年表彰大會暨迎春晚會）

為提高醫療服務質量，醫院管理理念和管理方式不斷創新求實。

相繼開展醫療數據庫建設、醫療質量缺陷講習會、青年醫師多學科論壇、手術視頻征集比賽、德國專家節能降耗診斷、院報管理心得專欄、護理品管圈等管理措施。

尤其是6S管理的全面開展，不僅讓醫院環境煥然一新，使科室濃厚的文化氛圍得到體現，團隊凝聚力進一步增強，還使工作效率、服務質量大幅度提高。

醫院為方便老百姓就診，積極推進智慧醫院建設。

先后完成門診住院電子病歷、電子申請單、醫療設備物資供應鏈管理系統、移動查房系統等多個信息系統建設。

全面推進網上預約掛號、電話預約掛號、自助掛號收費、銀醫通項目的實施

不知您是否注意過，頭戴紅帽子、身披一抹藍色、面帶親切笑容的，這是奉化市人民醫院的藍紐帶志愿者。自2009年成立以來，“藍紐帶”已經服務患者多達10萬余人次。

這是一群愛的精靈，他們的身影出現在社區、農村、工廠、學校醫院……免費義診、醫療服務、愛心捐款、無償獻血，他們總是沖鋒在前；送醫下鄉、急救培訓也少不了他們的身影。每一位志愿者身兼兩職，始終用飽滿的熱情為醫院建設和社會和諧貢獻著自己的力量。

信息來源：健康奉化