解密“東北小梅奧”延邊醫院
日期：2016/7/15
都知道云南有十八怪，但您知道么，富饒的東北，有一家醫院獨攬“三怪”。怪在哪兒呢？編制床位1500張，只開放1050張。一旦護理單元的床位使用率超過105%，取消獎金收入。安保人員65人，平均年齡只有24歲，其中本科學歷10人，專科17人。真正年輕化，高學歷的安保團隊。雷打不動的每周升旗儀式，堅持了14年。實施“三令”文化—禁煙令、禁酒令、考試令。
2.門診量110萬人次占所屬自治州人數的50%以上；3.平均住院日由2008年初的12天降到現在的8.3天；在床位數及人員沒有明顯增加的情況下，2013年的出院病人較2008年增長62%、手術例數增長32%。
這家醫院就是擁有70年歷史和獨特文化的延邊大學附屬醫院（下稱“延邊醫院”）。
解密延邊醫院第一發，小編先帶大家領略一下獨具匠心的醫院設計：玻璃門窗設計的辦公室不少見；但是一個辦公室居然有四道門，夠新鮮吧？
一道門通向病房走廊，醫生能以最快的速度到達患者身邊；另兩道門和護士站相對，方便醫生和護士之間交流；最后一道門直通醫生休息室，便于醫生休息。是不是很贊？
舒適的環境，24小時不間斷供應熱水和咖啡, 讓病人時刻感受體貼和關懷，您的醫院做到了嗎？ 這種布局的護理站越來越常見，護士的工作讓人一目了然。
延邊醫院的優質服務不僅體現在護士們對病患的體貼，更多的是強調一種尊重。安全第一，對醫院來說不是口號，更應當落實到細節。
地面防滑處理不僅是對病患的安全保障之一，對醫院而言也能杜絕不必要的潛在隱患。啥叫人性化的設計，啥叫安全管理，實用最重要。隱藏在“名畫”背后的負壓吸引裝置和吸氧裝置，體現了“時間就是生命”。
“以患者為中心”不是喊出來的，得落到實處。遇到突發事件時快速把圖畫向兩邊滑動，立即插上相應設備進行就地搶救。以上這些獨具匠心的設計和先進的設備只是延邊醫院的冰山一角。
畢竟，醫院發展的核心的動力是管理。先進的技術和設備彌補不了落后的管理，而先進的管理卻能改變落后的技術，管理出效益。創新醫療服務模式是廣大醫療同行們目前熱切關注的問題，想知道延邊醫院的“全院一張床”創新管理模式么？想了解日本京都大學附屬醫院在管理方面的新舉措么？想知曉韓國忠南大學校病院的管理理念么？8月18日健康界北斗學院帶你走進延邊醫院，感受延邊沁人心脾的清涼，觀摩由韓國設計師設計的獨具匠心的現代醫院布局和設計，聆聽中、日、韓三國醫院管理專家的經驗分享，了解最前沿的創新醫療服務模式。
信息來源：健康界 |
