[圖文]李斌主任一行赴湖州調研公立醫院綜合改革

日期：2016/11/20

11月16日下午，國務院醫改領導小組副組長、國家衛生計生委主任李斌利用參加第三屆世界互聯網大會的空隙，專程從烏鎮赴湖州調研公立醫院綜合改革。國家衛生計生委辦公廳主任于學軍、體改司副司長姚建紅等隨同調研，省政府副秘書長李云林、省衛生計生委黨組副書記、副主任張平、副主任馬偉杭及委辦公室、體改處負責人等陪同調研。

       李斌主任實地視察了湖州市中心醫院門診大廳、遠程會診與教學中心、臨床醫學技能中心及文化長廊等，與該院醫務人員、志愿服務者、患者代表等進行了親切交流。隨后在湖州市中心醫院召開了深化公立醫院改革工作座談會，聽取了湖州市政府、長興縣政府、湖州市中心醫院、湖州市第三人民醫院、德清縣人民醫院等工作匯報，并就改革的相關議題與座談人員進行了互動交流。最后，李斌主任就當前縱深推進公立醫院綜合改革作了重要講話。

       李斌主任充分肯定了我省及湖州市公立醫院綜合改革取得的成效。她指出，浙江公立醫院改革起步早，2014年全省公立醫院綜合改革實現全覆蓋，全面取消了藥品加成，并通過財政投入、價格調整、醫保支付初步建立了科學補償機制。同時，通過開展“雙下沉、兩提升”工作、積極推進分級診療制度建設、不斷完善醫療服務等舉措，努力深化和拓展公立醫院綜合改革成效，受到了群眾好評。李斌主任代表國家衛生計生委、國務院醫改辦對我省廣大醫改工作者和醫務人員表示衷心感謝和誠摯敬意！

       李斌主任提出，要準確把握公立醫院綜合改革的新形勢、新要求。2009年以來，各地區、各有關部門認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署和深化醫藥衛生體制改革工作安排，加大工作力度，加強協調配合，較好地完成了各個階段的改革任務。特別是始終把公立醫院綜合改革放在突出的位置，在改革藥品價格，建立健全科學補償機制，深化人事、編制、分配制度改革，建立符合行業特點的薪酬制度等方面積極推進，公立醫院改革范圍不斷擴大，頂層設計不斷完善，推進力度不斷加大，示范引領作用不斷加強，實現了各項舉措協調推進，形成了改革合力，也為縱深推進改革奠定了良好基礎。

       李斌主任強調，要奮力推進公立醫院綜合改革邁上新臺階。堅持正確的方向，維護公立醫院公益性的基本屬性；堅持正確的改革路徑，做到醫療、醫保、醫藥“三醫”聯動，建立健全科學完善的體制機制。特別是要完善經濟運行新機制，流通領域改革必須要實行“兩票制”，進一步壓縮藥品價格虛高的“水分”，在確保患者總體負擔不增加的前提下，騰出空間來主要用于醫療服務價格調整，并與醫保支付相銜接，進一步優化醫院收支結構，體現醫務人員勞動技術的價值；推進現代醫院管理制度建設，處理好政府與醫院的關系，不斷提高內部科學化、規范化、精細化管理水平；抓好分級診療制度建設，落實好家庭醫生簽約服務，加快推進更加緊密協作的醫聯體建設，實現有序就醫秩序；加大推進支付方式改革力度，發揮醫保應有的激勵約束作用；深化薪酬制度改革，落實全國衛生與健康大會提出的“兩個允許”（允許醫療機構突破現行事業單位工資調控水平，允許將醫療服務收入扣除成本并按規定提取各項基金后的結余部分主要用于合理提高醫務人員收入待遇）等要求，提高醫務人員的積極性；著力改善群眾就醫體驗，增加群眾就醫獲得感，真正做到“讓老百姓受實惠，醫生受鼓舞，政府得民心”。（體改處）

信息來源：省衛生計生委體改處