梳理下來，跨國藥企裁員的原因主要有三個：

一是公司全球戰略調整引發裁員。如BMS受全球戰略轉型的影響，近兩年已經不止一次在華裁員，2014年該公司便啟動了旗下醫藥代表團隊的千人規模裁員，涉及到包括糖尿病、肝病、腫瘤、心血管、OTC、以及銷售支持部門在內的幾乎所有事業部；2016年8月，BMS腫瘤事業部因泰素和伯爾定產品組被裁撤，再次引發包括銷售、醫學和市場部在內的近千員工被解聘。

二是并購整合引發裁員，這種方式也頗為常見。過去輝瑞的一系列并購均引發過裁員。

三是最近在華頻繁出現的“產品線外包”導致的“非正常集體離職”。值得注意的是，2016年跨國藥企在華裁員有個較為突出的特點是，一些跨國藥企將非核心業務剝離賣給合適的中國接盤者或者合作對象，從而引發人員變動，禮來、阿斯利康、優時比等公司皆是如此，這些屬于全球策略，可能與中國區的業績并無關系。以比利時制藥企業優時比為例，2016年12月，優時比宣布將其免疫產品泛福舒外包給上海斯邁康生物進行銷售。因此，與泛福舒相關的優時比人員，除了部分轉職去斯邁康，其余的人只能遺憾離場。

2016年藥企裁員大事記

信息來源：聯眾醫藥網