家族企業100強：九州通，康美，步長…

日期：2017/10/25

來源：賽柏藍 作者：鄭瑤

九州通、康美、天力士、步長等7家藥企入選福布斯2017上市家族企業100強。

（圖片制作：賽柏藍）

根據福布斯中國10月11日消息，今年是《福布斯》中國第八次推出現代家族企業調查，調查范圍包括滬深兩地上市的民營家族企業和在港交所上市的內地民營家族企業。

在今年上榜的前十大家族企業中，各有5 家來自A 股上市與港交所上市的內地企業，其中許家印家族的中國恒大以2016 年2,127.6 億元的總營收居于首位。

何享健家族的美的集團以1,598.4 億元、楊國強家族的碧桂園以1,531.2億元分列第二、第三。 

除恒大、美的、碧桂園等強勢企業外，另外還有7家藥企上榜，無論是劉寶田家族、閆希軍家族、還是趙濤家族，都是鼎鼎有名。

▍家族傳承

中國有句俗語，“富不過三代，窮不過三代”，與這一俗語截然不符的是，中國一些上市藥企深厚的家族傳承。

雖然“家天下”這一現象在中國幾千年的封建歷史中就一直源流不息，歷代統治者也自認“天子腳下，莫非王土”，但是以家族為核心的企業卻早已開始走上制度化、專業化管理的規范道路。

在福布斯中國的定義中，所謂家族企業是指企業所有權或控制權歸家族所有，以及至少有兩名或以上的家族成員在實際參與經營管理的企業。

“所有權”即企業實際控制權屬于某個以血緣、姻親關系為聯結的家族所有。

“家族”則強調，對于僅一人控股或無親屬關系的幾人（無論是否為一致行動人）共同控股的、且無控股股東的親屬持股或任職的情況，也不將該企業視為屬某個家族所有。 

每個家族企業不可回避的問題無疑是新老兩代之間的權利交接。伴隨著子輩的接班，家族企業的財富也會迎來一次空前規模的轉移。

▍藥企二代

都說創業難，守業更難。家族企業最重要的無疑是家族傳承，而不同企業的傳承之間也別致有趣。

天力士閆希軍一手安排兒子閆凱“上位”，自閆凱2012年10月出任公司總經理一職，就開始逐步掌權。

閆希軍早前預計今明兩年，老一屆領導班子就會退居二線。

按照他的描述，到那時候，現有的領導班子將退居服務行業，種種田，研究研究怎樣把藥材種好，搞一搞茶園種植。

“紅色企業文化”是步長的一大特色。而這一企業文化是趙濤從其父趙步長那里傳承來的。

趙步長，年輕時代就非常崇敬毛澤東，熟讀毛著領會其中深刻思想。

毛澤東曾說，“槍桿子里面出政權”，還認為“一個沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，愚蠢的軍隊是無法戰勝敵人的”。

步長制藥就提出：發展企業要靠“兩桿子”：一是“槍桿子”，即產品和科研。

戰士打仗要拿槍，克敵制勝要靠槍，槍的多少和先進與否，直接影響戰爭的成敗。二是“筆桿子”，即紅色企業文化，以此把企業的前途命運，與黨和國家的興旺發達緊密聯系在一起。

在家族藥企的傳承之間，既有變化的跌宕，也有不變的延續。

▍附：2017上市家族企業100強

（圖片來源：福布斯中國）

信息來源：賽柏藍